為進(jìn)一步加強“關(guān)鍵少數(shù)”的政治能力和黨性修養(yǎng)，提升教育培訓(xùn)的針對性和有效性，7月25日，泰達(dá)熱能開展了為期兩天半的“關(guān)鍵少數(shù)”管理提升專題培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、中層助理及中層梯隊人員參加了此次培訓(xùn)。

【組織高質(zhì)量講座，強化政治履職能力】

      此次培訓(xùn)安排了兩場高質(zhì)量講座。7月25日上午，中共天津市委黨校劉教授圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神和《國有企業(yè)管理人員處分條例》進(jìn)行授課。7月26日上午，南開大學(xué)教授盛林以深刻認(rèn)識和加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為題進(jìn)行授課。廣大黨員干部通過講座，切實感悟真理力量，汲取信仰能量。進(jìn)一步對習(xí)近平總書記在天津考察時提出的“四個善作善成”重要要求有了深刻認(rèn)識，在今后工作中錨定發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新使命新要求，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

【開展體驗式培訓(xùn)，提升團(tuán)隊管理能力】

      7月25日、26日下午，公司分兩批開展了《沙漠掘金》體驗式培訓(xùn)。參訓(xùn)人員通過角色扮演、組成駝隊，整裝待發(fā)開啟了一場未知的沙漠旅途。通過沙漠的實景模擬，所有組隊在沙漠掘金中討論分析、預(yù)判天氣、互相合作交易，各個組隊都在不知不覺中變得謹(jǐn)言慎行，每一步?jīng)Q策都是經(jīng)過深思熟慮后做出的。或逐步前進(jìn)，或保守停留后退，或敢于探索未知的領(lǐng)域，無不體現(xiàn)著隊伍風(fēng)格和探索規(guī)劃。此次“沙漠掘金”不僅是一場游戲，更是對決策能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、管理執(zhí)行能力的一次鍛煉，參訓(xùn)人員對于目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)管理及戰(zhàn)略執(zhí)行的重要性有了更加深刻的認(rèn)知。

【組織參觀交流，不斷拓寬工作思路】

      7月25日、26日下午，參訓(xùn)人員分兩批走進(jìn)新天鋼集團(tuán)實地觀摩，交流學(xué)習(xí)。在企業(yè)文化展廳了解時代變遷以及新天鋼發(fā)展故事，通過七大板塊，用圖文、聲光、影像、實物、模型等形式呈現(xiàn)了鋼鐵的力量和柔美，生動敘述著“鋼鐵是怎樣煉成的”精髓涵義。大家紛紛表示新天鋼人奮發(fā)向上、敢于擔(dān)當(dāng)，在今后工作中也將積極踐行“工匠精神”，篤行實干、苦練本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

【抓實警示教育，鍛造廉潔自律品格】

      警示教育是最好的清醒劑，7月29日下午，泰達(dá)熱能召開了警示教育大會，參訓(xùn)人員集中觀看了警示教育片《持續(xù)發(fā)力 縱深推進(jìn)》。觀看結(jié)束后，由11名代表圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和此次培訓(xùn)談?wù)J識、說體會。通過警示教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部深受警醒，進(jìn)一步增強了規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺，筑牢拒腐防變的思想防線。

      會議最后，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理沈志剛同志作總結(jié)講話。他充分肯定了此次培訓(xùn)取得的效果，要求黨員干部要勤于主動學(xué)習(xí)，加強理論武裝，不斷充電蓄能，提高履職盡責(zé)的能力；要積極開拓思路，提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；希望全體黨員干部以此次培訓(xùn)為契機，在今后工作中奮勇爭先、敢作敢為，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展打好“特色牌”，走穩(wěn)“務(wù)實路”，算好“全局賬”，扎實推進(jìn)公司工作邁向新臺階。